作為一名企業(yè)職工法律援助工作者，她用法律和愛心，為弱勢群體撐起了一方藍天。而對于弱勢群體來說，她就是藍天中那一束溫暖的陽光，給他們以溫暖和力量。她就是延邊林管局大石頭林業(yè)局職工法律援助干部韓玉紅。

　　“閨女你幫我看看，我給孩子買棚改新居，二樓、六樓之間差價是多少？買完房子落戶時，是落在兒子名下，還是落在我的名下比較合適？”3月20日，在韓玉紅的辦公室內，退休職工張大娘向她咨詢局里最新棚改政策。

　　“雖然現在我已經調到局辦公室工作，但一些老職工們還是來找我詢問棚改情況及法律法規(guī)問題。我知道，這是對我這個工會法律援助工作者的信任?！泵鎸τ浾邅碓L，韓玉紅有些靦腆。

　　今年42歲的韓玉紅自1995年參加后，就一直在貯木場從事木材檢驗工作。2009年2月，調到局棚戶區(qū)改造辦公室工作。自2009年初開始，大石頭林業(yè)局把棚改作為頭等大事來抓，成立了棚改領導小組，深入開展棚改工作。由于程序規(guī)范、合法，945戶拆遷戶自愿與林業(yè)局簽訂了拆遷協議，拆遷面積達107057平方米。這一成績的背后，有著韓玉紅一份辛勤的汗水。

　　“搬遷工作是整個棚改工程的關鍵環(huán)節(jié)，也是難度較大的一項工作。有的房是新蓋的，住戶不愿意搬；有的想多要點補償，提出不合理要求。一兩戶不搬，房子就拆不了?！睂τ诋斈觏n玉紅的辛勤工作，局工會副主席王卓很是認可。王卓告訴記者，特別是2009年期間，韓玉紅整年基本上沒休息過幾天，每天耐心地與待拆遷職工群眾做工作。

　　職工薛春麗提起韓玉紅來，心里總是有種感激之情。薛春麗家原來的平房處于拆遷區(qū)域內，拆遷期間，薛春麗全家因為外出，聯系不上。面對此景，韓玉紅多次奔走終于聯系到薛春麗本人。韓玉紅至今記得當年去薛春麗簽訂拆遷合同時的情景。當天黃昏，雷雨交加，韓玉紅沒有顧上吃晚飯就去薛春麗家進行走訪。簽訂完拆遷合同時已經晚上7點多了，在回家途中，她騎摩托車撞上路邊基石，縫了九針。為了不耽誤工作，韓玉紅休息兩天后又一瘸一拐的堅持上班，腳腫的只能穿拖鞋上班。

　　韓玉紅告訴記者，工會組織對她在法律知識上的培養(yǎng)讓她受益終生。韓玉紅自2009年起一直從事兼職工會法律志愿者服務工作，2015年經局推薦、延邊州總工會考核通過，正式成為了職工法律援助工作者。

　　韓玉紅剛剛從事法律援助工作時，掌握的法律知識有限，只是死記硬背法律條款，面對前來尋求法律咨詢服務的職工群眾，顯得形式單一、辦法不多，在工作中捉襟見肘、十分被動。她堅持加強學習，努力學習法律基礎知識和職工維權方面的相關規(guī)定和條款，同時積極參加公司及上級工會舉辦的職工維權法律知識培訓班。

　　為更好的開展工作，她一有時間就到轄區(qū)公安局派出所、法院，學習法律糾紛處理、法律咨詢解答方式方法，不斷學習積累總結經驗，使自己的綜合素質和處理法律事務的能力有了明顯提升。在這期間，延邊州總工會還免費為他們贈送了《職工維權手冊》，進一步提高了韓玉紅的法律知識水平，為維護職工群眾合法權益打牢了堅實的基礎。

　　韓玉紅充分利用休息時間深入社區(qū)、轄區(qū)人員密集場所宣傳法律知識、提高職工群眾法律維權意識、擴大法律援助覆蓋面。退休職工馬某于1980年在大石頭林業(yè)局參加工作，但之前曾作為臨時工在林場從事5年木材生產工作。他退休時，工齡以正式參加工作時間計算，退休工資比同齡人低120余元，心理非常不平衡。他抱著試試看的心理找韓玉紅咨詢，得知這一消息后，韓玉紅及時將問題向局勞動人事處反映，局里多次與延邊州勞動人事部門溝通，同意將馬某這部分人作為臨時工期間的工齡給予認定。

　　韓玉紅想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，主動送法上門，無償提供法律服務，為職工群眾解決各類矛盾和問題，讓群眾不跑遠路，少打官司少花錢，不傷感情，把黨的政策、國家的法律和對職工群眾的一片真情送到他們心中。

　　幾年來，韓玉紅為工友們在法律問題上答疑解惑，是大家的“法律顧問”。2009年以來，韓玉紅連續(xù)多次代表延邊林業(yè)參加全州法律知識競賽，多次榮獲團體、個人第一名；2015年作為主力成員代表延邊州參加全省普法知識競賽，榮獲團體第一名；2015年被延邊州總工會授予“延邊州五一勞動獎章”。