記者21日從國家公務員局獲悉，中央機關及其直屬機構(gòu)2019年度考試錄用公務員啟動。2018年10月21日以后，報考人員可登錄國家公務員局門戶網(wǎng)站和中央機關及其直屬機構(gòu)2019年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站查詢招考公告、招考職位、報考指南、考試大綱、政策法規(guī)等信息。

　　據(jù)介紹，本次招考共有中央機關75個單位和20個直屬機構(gòu)參加，計劃招錄1.45萬余人?？忌鷪竺饕扇【W(wǎng)絡報名的方式，報名時間為2018年10月22日至10月31日。公共科目筆試定于2018年12月2日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。

　　據(jù)了解，中央機關及其直屬機構(gòu)2019年度考試錄用公務員工作主要有四個特點：

　　一是突出政治標準。在堅持好干部標準的基礎上，把政治標準放在第一位，貫穿招考職位條件設置、資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)，切實把牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、忠誠干凈擔當、有理想抱負和家國情懷的優(yōu)秀人才選拔出來。招錄機關在考察過程中，將采取多種形式，全面了解考生的思想、學習、工作、作風表現(xiàn)以及需要回避的情況等，重點了解政治表現(xiàn)和政治傾向，并對檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，嚴把選人政治關、品行關、廉潔關、能力關。對政治上不合格的，堅決實行“一票否決”。

　　二是聚焦精準科學。大力推進分級分類考錄，繼續(xù)對省級以上和市（地）級及以下機構(gòu)職位分別命制公共科目筆試試題，更好滿足不同類別不同層級機關對人才的不同需求。突出對專業(yè)能力和素質(zhì)的測查，對中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會特殊專業(yè)職位、公安機關人民警察職位和中共中央對外聯(lián)絡部、外交部、商務部等部門的8個非通用語職位實行“2+X”考試模式，即除行政職業(yè)能力測驗、申論兩門公共科目考試外，考生還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，另有41個單位將在面試階段組織專業(yè)能力測試。部分中央機關和直屬機構(gòu)將結(jié)合本單位本行業(yè)特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。同時，積極改革創(chuàng)新，更好發(fā)揮招考職位條件設置、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和公示環(huán)節(jié)的整體功能，促進人崗相適、人事相宜。

　　三是堅持基層導向。省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，市（地）級及以下機構(gòu)職位以招錄應屆高校畢業(yè)生為主，引導和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位，到基層建功立業(yè)。市（地）級及以下機構(gòu)職位，原則上安排10%—15%的計劃用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中主要招錄大學生村官。繼續(xù)貫徹落實《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》要求，對艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）級及以下機構(gòu)職位，視情況采取適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，降低進入門檻。

　　四是維護公平公正。倡導誠信報考，建立健全公務員錄用考試誠信檔案，對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施。進一步加強與網(wǎng)信、教育、公安、無線電管理等部門的合作，加大防作弊技術和手段應用，嚴厲打擊助考作弊集團和培訓機構(gòu)涉考犯罪行為，嚴格按照《刑法修正案（九）》相關條款和《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》處理考試作弊人員，嚴肅考風考紀，營造風清氣正的考試環(huán)境。加強對考試工作人員的警示教育和安全保密教育，強化內(nèi)部管理，建立健全可追溯、可倒查的考試安全責任追究機制，確?？荚嚢踩?/p>

　　國家公務員局鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、中央公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　原文鏈接：http://www.northnews.cn/2018/1021/2951591.shtml