前幾天，有知情人士向八妹爆料：民生銀行的業(yè)務(wù)副總經(jīng)理關(guān)某某，用工作脅迫手下的姑娘跟他開(kāi)房，不同意就辭退。因?yàn)榘嗣靡恢睂?duì)職場(chǎng)性騷擾十分關(guān)注，之前也曝光過(guò)很多類(lèi)似案例，所以，當(dāng)接到投稿之后，八妹第一時(shí)間將消息發(fā)布、擴(kuò)散，希望能夠給姑娘要個(gè)說(shuō)法。

　　我們來(lái)重新回顧一下事件的經(jīng)過(guò)：（截圖為關(guān)某某要求其下屬開(kāi)房的對(duì)話）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

　　八妹爆料了這件事情之后，在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波，民生銀行迫于壓力也對(duì)此事作出了回應(yīng)，回應(yīng)內(nèi)容如下：

　　當(dāng)事雙方分別是中心商業(yè)區(qū)管理總部4中心副總經(jīng)理關(guān)某，另外一名王姓女職員已于11月離職，是臨時(shí)員工。上周發(fā)現(xiàn)此事之后便開(kāi)始著手調(diào)查，網(wǎng)上流傳的微信聊天記錄屬實(shí)，關(guān)某對(duì)王女士確實(shí)存在一段時(shí)間微信上的騷擾，初步確認(rèn)兩人之間的行為只局限在微信上，并沒(méi)有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的關(guān)系。

　　目前民生銀行分行已經(jīng)對(duì)關(guān)某做出了處理，要求關(guān)某做出個(gè)人深刻的檢查，對(duì)其暫時(shí)停職并停發(fā)了季度獎(jiǎng)金，將對(duì)其嚴(yán)肅處理、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

　　——八妹很想問(wèn)問(wèn)民生銀行：難道微信騷擾就不算性騷擾么？

　　關(guān)于性騷擾，中國(guó)法律是這樣定義的：

　　2005年5月21日，北京市第十三屆人大常委會(huì)，北京市政府起草了《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法（修訂草案）》提請(qǐng)審議，首次以立法形式明確了性騷擾具體形式。修訂草案第三十八條規(guī)定，禁止以語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。遭受性騷擾的婦女，可向本人所在單位、行為人所在單位、婦女聯(lián)合會(huì)和有關(guān)機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接向法院起訴。用人單位、公共場(chǎng)所管理經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取措施，預(yù)防和制止對(duì)婦女的性騷擾。

　　2009年5月21日，北京市人大常委會(huì)第十一次會(huì)議審議的《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法（修訂草案）》首次對(duì)性騷擾作出行為限定，明確5種形式構(gòu)成性騷擾。草案第三十八條規(guī)定：禁止以語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。

　　最近幾年，社會(huì)上發(fā)生的各種性騷擾事件層出不窮，日本的一份調(diào)查顯示，25歲至44歲的日本職業(yè)女性中，超過(guò)三分之一在單位遭過(guò)性騷擾；英國(guó)一份社會(huì)調(diào)查顯示，超過(guò)五成英國(guó)女性在職場(chǎng)遭過(guò)性騷擾，其中八成受騷擾女性沒(méi)有向雇主舉報(bào)；而在中國(guó)，這種利用職位之便的性騷擾案例也是隨便一搜就一大堆。

　　這次被關(guān)某某騷擾的姑娘本來(lái)害怕父母擔(dān)心，一直沒(méi)理會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，也沒(méi)有敢公布出來(lái)，本來(lái)也是打算忍氣吞聲的，但是關(guān)某某對(duì)她的騷擾越來(lái)越過(guò)分，而且跟高層反映之后高層也是對(duì)這件事情不管不問(wèn)，后來(lái)姑娘忍不下去了，只能辭職。

　　讓姑娘更為寒心的除了關(guān)小虎還有三個(gè)人：

　　一、她們的部門(mén)老大。在知道姑娘要辭職后，什么都沒(méi)問(wèn)，但他當(dāng)時(shí)是知道真正原因的。而現(xiàn)在事發(fā)曝光后，今天開(kāi)會(huì)處罰的時(shí)候，很震驚地表示自己什么都不知道。試想，正常一個(gè)下屬離職，部門(mén)負(fù)責(zé)人連個(gè)原因都不問(wèn)？

　　二、人力部的負(fù)責(zé)人。在知道姑娘因?yàn)樵庥鲂则}擾提出離職后，問(wèn)姑娘想不想往上面舉報(bào)，姑娘說(shuō)想舉報(bào)，他回復(fù)：“ 又沒(méi)有對(duì)你造成實(shí)質(zhì)性的影響，你也沒(méi)有證據(jù)，我勸你還別了，往上舉報(bào)也沒(méi)有什么用 。”

　　三、在姑娘還沒(méi)完全辦完離職手續(xù)的時(shí)候，他們機(jī)構(gòu)的綜合管理就各種催著她趕緊退群，姑娘一氣之下就把那些截圖發(fā)到了內(nèi)部群里。

　　這件事情發(fā)生在8月份，直到最近才引起社會(huì)輿論的關(guān)注，消息曝光之后，也有網(wǎng)友質(zhì)疑：為什么八月份的事情現(xiàn)在才發(fā)出來(lái)？

　　——很簡(jiǎn)單，這個(gè)姑娘一開(kāi)始也是慫的，膽小，不太敢把這件事情說(shuō)出來(lái)。

　　前些日子，八妹收到了線人的爆料，立馬將這件事情曝光出來(lái)，這才引起大家的關(guān)注。

　　剛剛，八妹拿到了當(dāng)事人關(guān)某的聯(lián)系方式，目前，關(guān)某的手機(jī)處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。

　　但是，據(jù)八妹的線人爆料，關(guān)某某的生活并沒(méi)有因?yàn)檫@件事情受到任何影響。

　　現(xiàn)在，社會(huì)上的人渣越來(lái)越多，許多初入社會(huì)、長(zhǎng)得漂亮的姑娘就成了他們的目標(biāo)，這些人渣們總是會(huì)利用職務(wù)之便動(dòng)手動(dòng)腳，甚至提出各種惡心的潛規(guī)則要求。很多姑娘遇到這種事兒都選擇忍氣吞聲，自認(rèn)倒霉。

　　其實(shí)這種觀念是特別不對(duì)的。在遇到這種惡心的事兒之后，我們應(yīng)該立馬報(bào)警，配合警方取證。如果我們?nèi)虤馔搪?，咸豬手們只會(huì)越來(lái)越過(guò)分。八妹像對(duì)各位姑娘說(shuō)一句：遇到咸豬手不是你的錯(cuò)，你沒(méi)必要為了不要臉的人感到羞恥！

　　有很多直男癌認(rèn)為，女孩子遭遇性騷擾就是因?yàn)樗齻兙栊牟粔蚧蛘呤撬齻冏约捍┑貌粔虻皿w，導(dǎo)致很多姑娘遇到這種事情之后只能認(rèn)栽，因?yàn)樗齻兣卤恢蹦邪﹤兣険簟?/p>

　　但現(xiàn)實(shí)不是這樣的。

　　哪怕她們真的沒(méi)有安全意識(shí)，這也不是她們被侵犯的理由??！人渣們之所以這么做，不是因?yàn)樗齻儧](méi)有安全意識(shí)，而是因?yàn)榉纱嬖谶@樣的漏洞。

　　所以，八妹要給遭遇關(guān)某某騷擾的姑娘做出的決定點(diǎn)個(gè)贊，對(duì)于這種人渣，就應(yīng)該無(wú)條件曝光他！絕對(duì)不能忍氣吞聲！